CONDICIONES DE USOSe requiere que todos los visitantes al Portal se adhieran a los presentes términos y condiciones, por lo que el solo hecho de acceder al mismo, implica que el Usuario del mismo acepta de forma expresa los presentes Términos y Condiciones. Los servicios ofrecidos por BURO LABORAL MÉXICO que se realicen a través del presente Portal, se regirá por los términos y condiciones establecidos en los convenios que el usuario haya celebrado con BURO LABORAL MÉXICO, y bajo los términos y condiciones aquí establecidos. Para que BURO LABORAL MÉXICO permita el uso de los servicios contenidos en el portal, los usuarios deberán contar con una clave de acceso al Portal, la cual será proporcionada previamente por BURO LABORAL MÉXICO, a los clientes que hayan sido registrados y con su pago debidamente identificado. I) INTRODUCCIÓN BURO LABORAL MÉXICO es una empresa privada constituida como una sociedad de información laboral, orientada a integrar y proporcionar información que muestra el historial laboral de una persona, detallando las demandas laborales que ha tenido a lo largo de su experiencia profesional, así como referencias laborales digitales, las cuales conforman un expediente digital basados en la trayectoria profesional de cada individuo en particular, toda la información es recopilada con previo consentimiento del candidato a cubrir una plaza dentro de nuestro grupo de Empresas registradas, siendo responsabilidad de cada Entidad contratante dar aviso a sus candidatos de las investigaciones necesarias para un adecuado proceso de selección y reclutamiento a través de sus respectivos avisos de privacidad tal y como lo marca la ley federal de protección de datos en posesión de particulares. II) USANDO EL SISTEMA DE CONSULTA EN LÍNEA DE BURO LABORAL MÉXICO. Este sitio solo puede ser usado por usuarios genuinos de Internet usando un navegador (Internet Explorer, Netscape, Mozilla, Opera, Chrome, Safari), así como sus respectivas versiones móviles debidamente inscritos a nuestro servicio a través de usuario y contraseña proporcionados por BURO LABORAL MÉXICO. Los usuarios tienen que poder ver siempre el sitio completo, colores, interfaces, popups o banners. El usar algún software o script está prohibido y está catalogado como "Software intrusivo". Los usuarios deben cargar manualmente la información requerida al momento de avanzar en cada módulo. Está prohibido iniciar sesión con una sola cuenta de forma simultánea, en caso de inicio de sesión simultánea, el sistema bloqueara la cuenta y enviara un email al usuario indicando que la cuenta fue bloqueada, la cuenta será bloqueada durante 15 minutos o bien podrá ser desbloqueada a través de la liga que será proporcionada por el sistema y enviada a la dirección del usuario inscrito. Si se presentan más de tres bloqueos por mes la cuenta será desactivada en su totalidad, el usuario administrador deberá solicitar por escrito la activación de la cuenta a la dirección electrónica activacion@burolaboralmexico.com Las solicitudes de Reporte Laboral deberán ser con previo consentimiento del candidato basándonos en el aviso de privacidad de cada entidad contratante y dando por entendido que se cuenta con el consentimiento absoluto del candidato a cubrir una plaza dentro de sus entidades con forme lo establece la ley de protección de datos en posesión de particulares al momento de recibir la entidad información de su curricular, de no ser así BURO LABORAL MÉXICO, cuenta con un sistema el cual notificara al candidato vía correo electrónico de dicha solicitud y el candidato podrá llenar su solicitud vía electrónica en donde podrá conocer el aviso de privacidad y aceptar o rechazar la solicitud de Reporte Laboral. La búsqueda de información: La base de datos de Buro Laboral México, se integra con la recopilación diaria de INFORMACIÓN PÚBLICA conforme a lo que establece el artículo 18, fracción II, Segundo párrafo de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, lo que implica y constituye información pública no considerada confidencial por encontrarse en Registros Públicos o en fuentes de acceso público como lo son los propios Boletines Laborales. III) CONTENIDO DE LOS MENSAJES El uso del sitio para enviar mensajes abusivos podrá originar el rastreo del remitente bajo pedido de las autoridades policiales. BURO LABORAL MÉXICO no será responsable del contenido de los mensajes enviados por los usuarios del servicio, así como de la información que sea compartida entre particulares. BURO LABORAL MÉXICO cooperará con consultas oficiales sobre este servicio. Usted está de acuerdo con NO enviar mensajes difamadores, agresivos o amenazantes o que afecten la integridad de terceras personas. El Spam o mensajes no solicitados a través de este servicio no están permitidos. Los mensajes conteniendo contenido sexual abusivo no está permitido. Cada mensaje debe ser único en contenido y objetivo y debe contener hasta el máximo permitido de caracteres. IV) BLOQUEO DE USUARIOS (REMITENTES Y RECEPTORES) BURO LABORAL MÉXICO puede bloquear a cualquier Usuario del sitio Web www.burolaboralmexico.com mediante IP, cookies u otro método si considera que los mensajes enviados son abusivos o perjudican el normal funcionamiento del servicio (envíos masivos, envíos multiempresa) u otro catalogado en el punto anterior. IV) BURO LABORAL MÉXICO podrá bloquear el acceso, sin necesidad de avisar previamente de esta determinación al usuario bloqueado en cuestión. Dicho bloqueo puede ser "temporal" o "indeterminado", según se considere la falta y a criterio de BURO LABORAL MEXICO, sin posibilidad de Derecho a Reclamo alguno. Si un receptor está recibiendo algún tipo de mensajes que no sean de su agrado, o simplemente no tiene interés en recibir notificaciones desde la plataforma www.burolaboralmexico.com, con solo enviar una solicitud por email a remover@burolaboralmexico.com, indicando, Nombre y Apellido del titular se procederán al bloqueo del usuario y no se enviaran más notificaciones. V) PUBLICIDAD Todas las publicidades mostradas en el sitio intentan ser no ofensivas. Si usted cree que un anuncio lo ofende póngase en contacto con nosotros. Está totalmente prohibido el uso de software que bloquea o altera partes de nuestro sitio Web. VI) El uso de Aplicaciones Externas Se encuentra "TOTALMENTE PROHIBIDO" el uso de aplicaciones externas (automatizadas o no) para el envío de mensajes desde nuestro sistema. La detección del uso de las mismas, derivará en el inicio de las Acciones Legales correspondientes por USO y ABUSO del sistema. Recuerde que todos los mensajes enviados son guardados, junto con el Sistema Operativo, Dirección IP y otros datos de quien envía; por cuestión de Seguridad. VII) ACEPTACIÓN Al enviar un mensaje desde nuestro servicio, estás aceptando estos términos y condiciones, sin posibilidad a futuro reclamo. IX) Los usuarios que publiquen mensajes agresivos, insultos, difamación del servicio o derivados dentro cualquiera de nuestras secciones; serán bloqueados de nuestra página basándonos en lo establecido en el presente documento y en el cual serán acreedores a la eliminación de su perfil. Serán denunciados por SPAM, los usuarios que publiquen ENLACES a otros grupos o páginas, internas o externas ajenas al sitio www.burolaboralmexico.com, con la consecuencia de El bloqueo y Eliminación de su perfil. X) PROHIBICIONES El acceso al Portal se encuentra restringido únicamente a los usuarios que se encuentren registrados y autorizados para dichos efectos. BURO LABORAL MÉXICO podrá tomar las medidas que considere necesarias en contra de las personas que intenten o lleven a cabo actos dirigidos a acceder de forma ilegitima a las secciones protegidas mediante claves o contraseñas. El Usuario conviene en no utilizar dispositivos, software, o cualquier otro medio tendiente a interferir en las operaciones del Portal www.burolaboralmexico.com, o en la información que se contenga en el propio Portal. El Usuario conviene en que las violaciones de seguridad a los sistemas están prohibidas, y pueden generar responsabilidad civil, o incluso penal. XI) FALLAS EN EL SISTEMA. BURO LABORAL MÉXICO no se hace responsable de cualquier daño, perjuicio o pérdida en el equipo del usuario, que sean causadas por fallas en los sistemas de BURO LABORAL MÉXICO, en su servidor, o en la red de Internet. 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XIII) REPORTE LABORAL El presente reporte es de carácter informativo, la información que se muestra fue recabada en base a solicitud del contratante y ha sido recabada lícitamente con previo consentimiento del candidato, la cual se integra con la recopilación diaria de INFORMACIÓN PÚBLICA conforme a lo que establece el artículo 18, fracción II, Segundo párrafo de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, lo que implica y constituye información pública no considerada confidencial por encontrarse en Registros Públicos o en fuentes de acceso público como lo son los propios Boletines Laborales. Las opiniones emitidas respecto al desempeño profesional o laboral de las referencias laborales emitidas en el portal, están constituidas por la experiencia que ha tenido la empresa con los mismos a través de su departamento de Factor Humano, basados en el expediente laboral de cada uno de ellos, sirviendo como una referencia laboral al momento de solicitar un empleo. Esta herramienta está diseñada sin tener como propósito la afectación a terceras personas, pero si de una debida publicación que les permita a los empleadores o Empresas facilitar sus reclutamientos, lo anterior sin contradecir lo establecido en la fracción IX del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y fracción II del artículo 206 del Código Penal vigente para el Distrito Federal. XIX) NO LICENCIA BURO LABORAL MÉXICO no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad industrial e intelectual o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los Servicios o los Contenidos. 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